岗位职责：

岗位描述：

（1）负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；

（2）负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

（3）负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；

（4）负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；

（5）负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。 

岗位要求：

任职要求：

（1）2025届全球应届毕业生；

（2）专业要求：专业不限，物流类、经管类、数学类、市场营销类等相关专业优先；

（3）熟练掌握办公软件使用，具备良好的逻辑思维与数据分析能力；

（4）具备良好的团队协作意识与沟通能力，勇于担当，需具备一定抗压素质；

（5）人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识；

（6）持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。

（7）服从岗位调配优先。

投递说明：

a.手机端投递简历

关注“上海顺丰招聘”微信公众号，选择校招网申，手机号登录后工作城市选择“上海市”、职位选择“经营管理岗”，优才计划投递详见下图流程

 

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其他描述：

“一切由你创造！”

顺丰速运集团上海分公司-实习生&管培生招聘简章

【综合物流服务提供商】

1、公司简介

顺丰集团自1993年成立，2017年2月24日，在深圳证券交易所正式上市，上市更名为“顺丰控股”，股票代码为002352。现已成为中国第一大、全球第四大综合供应链集团，为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务。依托领先的科技研发能力，致力于构建数字化供应链生态，成为全球智慧供应链的领导者。同时，顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能供应链运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。

2、公司文化理念

公司愿景：构建数字生态，成就全球客户 实现共同富裕，享受美好生活

核心价值观：诚信担当，成就员工，成就客户，创新包容，追求卓越

企业精神：平等尊重、正直、务实

组织特性：球队文化  赢球.团结协作.识别弱项并提升.能者上.教练.阳光

_______________________________________________________________________________

一、 招聘对象

2025届全球应届毕业生

2024年10月1日-2025年9月30日（以毕业证上的时间为准）

二、 招聘岗位

经营管理岗（网点负责人方向）

岗位描述：

（1）负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；

（2）负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

（3）负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；

（4）负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；

（5）负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

任职要求：

（1）2025届全球应届毕业生；

（2）专业要求：专业不限，物流类、经管类、数学类、市场营销类等相关专业优先；

（3）熟练掌握办公软件使用，具备良好的逻辑思维与数据分析能力；

（4）具备良好的团队协作意识与沟通能力，勇于担当，需具备一定抗压素质；

（5）人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识；

（6）持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。

（7）服从岗位调配优先。

三、 我们为你提供的

1、全面且有竞争力的薪酬福利

实习薪资：5K以上（具体根据面试结果及工作产出定）

优才薪资：8K以上（具体根据面试结果及工作产出定）

住宿：实习期间提供住宿

2、“新鹰计划（实习生）”、“优才计划（管培生）”保驾护航

2个计划是为前置培养认同顺丰文化、熟悉顺丰业务的未来管理者而开展的大学生人才项目。 在这里，你可以通过任务制“闯关升级”的形式，在校期间灵活实习，体验顺丰的各个不同岗位，通过收派、仓管、销售等基层岗位历练，积累实战经验，毕业通关，汇报通过即可入职顺丰上任管理岗位。

本项目特色主要有：

①名企实习经验：世界500强、国内第一的快递物流综合服务商实习经验

②闯关合格提前拿Offer：实习通关、汇报通过，必得offer，毕业后可跨城市入职（结合城市需求）

③发展超车道：校招培养前置，毕业即上管理岗

④多重激励：实习薪资、专项激励和各项特殊补贴，多劳多得

3、完善的在职培训体系

丰尚学院位公司在职员工提供全流程、多样化的培训：包括新员工培训、销售培训、专业技能培训和管理层培训等。

4、管理专业双通道持续发展

基层历练期（4-6个月）→管理体验期（3-6个月）→通关上岗期（毕业转正）→双通道持续发展

顺丰速运上海区设置独特的人才培训选拔体系，为能者提供一个开放透明的竞争平台。以个人能力为核心，公平、公正、公开，员工可以借助双通道晋升机制，结合自身特点，发挥专长。

四、 简历投递方式及面试流程

1、优才计划（管培生）简历投递

a.手机端投递简历

关注“上海顺丰招聘”微信公众号，选择校招网申，手机号登录后工作城市选择“上海市”、职位选择“经营管理岗”，优才计划投递详见下图流程

 

b.直接扫描下方二维码投递简历

 

优才计划（毕业管培生）

新鹰计划简历投递（实习生）

a.手机端投递简历

关注“上海顺丰招聘”微信公众号，选择校招网申-新鹰计划—点击“我要报名”，手机号登录后选择“上海市”，点击“新鹰计划-上海区”，即可投递简历，在线测评。

b.直接扫描下方二维码投递简历

2、面试流程：

关注“上海顺丰招聘”微信公众号→在线注册简历→在线测评→面试→岗前体验（1-2天）→正式实习/毕业后到岗

注意事项：

（1）所有的通知均面向已注册简历的同学，注册简历时请务必确保个人信息（毕业院校、毕业时间、英语成绩等）填写准确；

（2）接到面试通知的同学，可根据通知参加即可；

（3）寻找身边的SFer，获取内推码or大使推荐码，扫描SFer的推荐海报投递职位或投递职位时输入推荐码，你的简历将优先被筛选。

五、 更多详情请通过以下方式了解

其他常见问题可通过微信公众号了解：上海顺丰招聘

HR联系电话：张经理（17780704057）、林经理（18877543864）

顺丰速运上海区

顺丰是国内最大的综合物流服务商、全球第四大快递公司，致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司，以领先的技术赋能客户，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。同时,顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。